2013年11月26日

面接。

そうなのです。また面接受けにいってきました。

...といっても風俗系のではなく、ごく一般の組織ですけど。

春頃の更新では「今の職場はいいところです。」と申していたようですが、
どうやらそういうところではないというか、個人的に合わないというか
とてもとても定年まで働けるようなところではないと判明しつつあるので
また色々行動をしているわけなのです。

が、先日受けたあるところについてどうしても言葉にしたくて
久しぶりに更新することにしました。

そもそも載せていた募集内容も若干「?」なところがあったのですけど
まぁ書類選考に落ちたら落ちでいいし、落ちなかったら面接のときに
聞こうと思ってとりあえず応募したものの。

かなり書類選考にお時間を要したようで、ようやく架かってきた電話は
忘れた頃に架かってきて、すぐに応募先だとも気付けず。笑

そして折り返すも時間外でつながらず。
翌日以降も営業時間内にかけるもずっと鳴りっぱなし。

...あれ、この番号って公開してる代表番号ですよね?
誰も出ないとは何事?

と若干疑問に思うワタクシ。


まぁ色々ありましたが面接日は決まり、そして当日。

同じ時間帯に指定されていた方が数名いて、受付に行くと
用紙を手渡され、必要事項を記入するようにと言われる。

その内容は...
通常の面接であればその場で本人に聞くような項目が
全て書かれています。

ほぅ。

そして記入をしていると先に記入し終えた方が呼ばれて
面接が始まる。

色々考えながら項目を埋めているワタクシ。

...カキカキ

全て埋め終える前に、先程呼ばれた方が終了して出ていく..爆弾

...え。

3分くらいじゃないかな?

そしてワタクシも書き終えて提出して待機している間に
もう1人の方が呼ばれて早々に退出していくという。

もちろんワタクシも5分もかからずに終わりましたけど。
面接というより、事情聴取というか問診みたいたらーっ(汗)

更にその内容もなかなかで、短時間ながらも言われたのが
「休日は全てこちらで指定している通り。
 営業日は全て勤務必須。
有給休暇制度はありません。それでもよいですか?」



...その場では「はい」と返答したような気がいたしますが、
有給が無いとそんなにはっきり言い切ってしまうところに
ワタクシ今まで就職したことがございません。
労働基準法的にどうなの? などと思った帰り道。

色々な企業があるものだなぁと実感する日々でございます。


よくよく求人時の内容をみたら、確かに有給ありとは書いてないし
福利厚生も一切ないようで。
なかなかのブラック.....

posted by さや吉 at 18:51| Comment(2) | TrackBack(0) | 現在。 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする